Actualidad Fiscal para Autonomos

Nuevas deducciones para los autónomos

Deducibilidad en IRPF de gastos de suministros y de gastos de manutención

La proposición de ley de reformas urgentes del trabajo autónomo plantea en su exposición de motivos la necesidad de que la Administración Tributaria facilite la liquidez a los autónomos y no imponga cargas formales que la dificulten.

En el ámbito fiscal, se modifica el artículo 30.2.5ª de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas con la finalidad de clarificar la deducibilidad de los gastos de suministros y de manutención en los que incurren los autónomos en el ejercicio de su actividad:

– Gastos de suministros. El autónomo que trabaje desde su casa puede deducir los gastos de suministros de la vivienda (agua, gas, electricidad, telefonía e Internet) en el porcentaje resultante de aplicar el 30% a la proporción existente entre los metros cuadrados de la vivienda destinados a la actividad respecto a su superficie total, salvo que se pruebe un porcentaje superior o inferior.

– Gastos de manutención. Serán deducibles los gastos de manutención del contribuyente en el desarrollo de la actividad económica, siempre que se produzcan en establecimientos de restauración y hostelería y se abonen utilizando cualquier medio electrónico de pago, con los límites de 26,67 € diarios si el gasto se produce en España o 48,08 € si es en el extranjero, cantidades que se duplican si como consecuencia del desplazamiento se pernocta.

Artículo 30.2.5ª Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
Redacción actual Redacción propuesta
Tendrán la consideración de gasto deducible para la determinación del rendimiento neto en estimación directa, las primas de seguro de enfermedad satisfechas por el contribuyente en la parte correspondiente a su propia cobertura y a la de su cónyuge e hijos menores de veinticinco años que convivan con él. El límite máximo de deducción será de 500 euros por cada una de las personas señaladas anteriormente o de 1.500 euros por cada una de ellas con discapacidad. Tendrán la consideración de gasto deducible para la determinación del rendimiento neto en estimación directa:

a) Las primas de seguro de enfermedad satisfechas por el contribuyente en la parte correspondiente a su propia cobertura y a la de su cónyuge e hijos menores de veinticinco años que convivan con él. El límite máximo de deducción será de 500 euros por cada una de las personas señaladas anteriormente o de 1.500 euros por cada una de ellas con discapacidad.

b) En los casos en que el contribuyente afecte parcialmente su vivienda habitual al desarrollo de la actividad económica, los gastos de suministros de dicha vivienda, tales como agua, gas, electricidad, telefonía e Internet, en el porcentaje resultante de aplicar el 30 por ciento a la proporción existente entre los metros cuadrados de la vivienda destinados a la actividad respecto a su superficie total, salvo que se pruebe un porcentaje superior o inferior.

c) Los gastos de manutención del propio contribuyente incurridos en el desarrollo de la actividad económica, siempre que se produzcan en establecimientos de restauración y hostelería y se abonen utilizando cualquier medio electrónico de pago, con los límites cuantitativos establecidos reglamentariamente para las dietas y asignaciones para gastos normales de manutención de los trabajadores.

Origen: Portal de Actualidad – Documento

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CAMPAÑA DE RENTA 2016

Presentación de declaración de Renta 2016images (1)

La presentación telemática comienza el 5 de abril de 2017  

Se puede presentar la declaración de Renta de forma electrónica desde el día 5 de abril y hasta el 26 de junio, si se domicilia el pago, o hasta el 30 de junio si es una devolución o a ingresar mediante NRC.

  • Para la presentación por internet se requiere:

NIF  y la referencia del expediente y Cl@ve PIN o certificado electrónico o DNI electrónico.

En el caso de declaraciones conjuntas, siempre será necesaria la referencia del cónyuge.

¿Cómo generar borrador o declaración en Renta WEB con referencia ?

  • Al sistema ‘Renta web’ se accederá desde la sede electrónica de la Agencia Tributaria. La AEAT facilita el enlace directo al portal de Renta 2016:
  • Acceda al portal de Renta 2016 y haga clic en el icono “Renta WEB. Servicio tramitación borrador/declaración”. En la ventana de selección del tipo de acceso escoja “Con número de referencia” para identificarse.
  • Para solicitar la referencia del expediente de Renta mediante SMS a través del servicio RENØ, es necesario facilitar el importe de la casilla 440 de la declaración de Renta 2015 que se presentó
  • Con la referencia obtenida mediante RENØ podrá acceder al servicio de tramitación del borrador o declaración, Renta WEB, para generar su declaración con los datos de los que dispone la AEAT, modificarla o realizar una declaración complementaria, si es necesario.
  • Aunque en la práctica supondrá una propuesta de declaración, estando todos los datos correctos se podrá enviar desde la misma sede electrónica de la que la AEAT.
  • Una de las novedades más esperadas de la declaración de este año es la posibilidad de solicitar la rectificación de autoliquidación del impuesto a través de la propia declaración cuando el contribuyente ha cometido errores u omisiones que determinen una mayor devolución a su favor o un menor ingreso. 

Presentación presencial de la declaración de Renta

Para presentar la declaración del IRPF de manera presencial, en papel, habrá que esperar hasta el 11 de mayo.

Hace falta solicitar cita previa para acudir a la Administración (a partir del 4 de mayo hasta el 29 de junio)

El plazo es también hasta el 30 de junio para declaraciones a devolver o hasta el 26 de junio, si domicilia el pago. Si el resultado sale a ingresar y se quiere domiciliar el pago, el plazo concluye el día 26 de junio.

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Impuesto sobre Sociedades 2015 y 2016

Tipos de gravámen aplicable a períodos impositivos iniciados en el año 2015 y 2016 (Art. 29 y DT 34ª LIS)

Sujetos pasivos                                                                                     tipos    2015    2016

Tipo general 28% 25%
Entidades de nueva creación excepto que tributen a un tipo inferior, aplicarán esta escala el primer período con BI positiva y el siguiente 15% 15%
Entidades con cifra negocio < 5 M€ y plantilla < 25 empleados 25% 25%
Empresas Reducida Dimensión (cifra negocio < 10M€), excepto que tributen a tipo diferente del general Parte de BI hasta 300.000 € 25% 25%
Resto 28% 25%
Sociedades cooperativas de crédito y cajas rurales Resultado cooperativo 28% 25%
Resultado extracoop. 30% 30%
Cooperativas fiscalmente protegidas Resultado cooperativo 20% 20%
Resultado extracoop. 28% 25%
Sociedades anónimas cotizadas de inversión en el mercado inmobiliario. (SOCIMI)  (Art. 9 Ley 11/2009) En general 0% 0%
19% (1) 19% (1)
Entidades sin fines lucrativos que sí cumplen Ley 49/2002 10% 10%
Entidades de la Zona Especial Canaria (Art. 43 Ley 19/1994) 4% 4%
SICAVcon determinadas condiciones indicadas en art. 29.4 LIS que remite a la Ley 35/2003 de Instituciones de Inversión Colectiva 1% 1%
Fondos de inversión de carácter financiero con determinadas condiciones indicadas en art. 28.5.b) TRLIS
Sociedades y fondos de  inversión inmobiliaria con determinadas condiciones indicadas en art. 29.4 LIS
Fondo de regulación del mercado hipotecario
Fondos de pensiones 0% 0%
Entidades  dedicadas a exploración, investigación y explotación de yacimientos de hidrocarburos y otras actividades reguladas en Ley 34 /1998 33% 30%
Entidades de crédito 30% 30%

(1) Gravamen especial sobre dividendos distribuidos a socios con participación en capital social igual o superior al 5 % y dichos  dividendos, en sede de socio, están exentos o tributan a tipo inferior al 10%.

Fuente

http://bit.ly/1MQVQVx

TIPOS DE RETENCIÓN EN 2016

A partir del 1 de enero de 2016, algunos de los tipos  de retención de 2015 vuelven a modificarse para el ejercicio 2016. A continuación vemos algunos de los tipos definitivos.

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Rentas del trabajo

  • Consejeros y administradores

TIPO APLICABLE: 19% (cifra de negocios inferior a 100.000 euros).

TIPO APLICABLE: 35% (superior a 100.000 euros).

  • Premios literarios, artísticos o científicos no exentos.

TIPO APLICABLE: 19%.

  • Cursos, conferencias, elaboración de obras literarias, artísticas o científicas.                                                                

TIPO APLICABLE: 15%..

  • Trabajadores desplazados a territorio español:

TIPO APLICABLE: 24% (hasta 600.000 euros).
TIPO APLICABLE: 45% (desde 600.000,01 euros en adelante

Actividades profesionales

TIPO APLICABLE: 15% – con carácter general:

TIPO APLICABLE: 7%  – profesionales de nuevo inicio y determinadas actividades profesionales

TIPO APLICABLE: 1% – Estimación objetiva.

Ganancias patrimoniales

TIPO APLICABLE: 19% Premios de juegos, concursos, rifas

TIPO APLICABLE: 19% Transmisión de acciones y participaciones en Fondos de Inversión.

Rendimientos del capital mobiliario e inmobiliario

TIPO APLICABLE: 19% dividendos (participación en fondos propios de entidades.
TIPO APLICABLE: 19% – cuentas corrientes, depósitos financieros, etc.(cesión a terceros de capitales propios).

TIPO APLICABLE: 19% -operaciones de capitalización, seguros de vida,etc

TIPO APLICABLE: 19% – arrendamiento y subarrendamiento de bienes muebles, negocios o minas.

TIPO APLICABLE: 19% – propiedad intelectual, industrial, prestación de asistencia técnica.

TIPO APLICABLE: 24% – derivados de la cesión del derecho de explotación, de derechos de imagen, (fuera de una actividad económica).

Capital inmobiliario

TIPO APLICABLE: 19% – Arrendamiento o subarrendamiento de bienes inmuebles urbanos.

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El formulario para facilitar el acceso al acuerdo extrajudicial de pagos

El formulario para facilitar el acceso al acuerdo extrajudicial

La segunda oportunidad para la situación de insolvencia de las personas físicas y jurídicas, introducida por la Ley 25/2015 de 28 de julio, tenía previsto llegar a un acuerdo extrajudicial de pagos mediante la presentación de un formulario en el que la persona acreditaba su situación personal, familiar y laboral o profesional además de un inventario de todos sus bienes y derechos.

El Boletín Oficial del Estado ha publicado dicho formulario en que entrará en vigor a partir del 18 de enero de 2016. Con el procedimiento se pretende favorecer el buen fin de estos acuerdos extrajudiciales de pago siendo un medio más adecuado especialmente en caso de situación de insolvencia de personas naturales no empresarios pero también para la pequeña y mediana empresa.

La solicitud del deudor no empresario podrá dirigirse al notario de su domicilio y la del empresario, persona natural o jurídica, Cámara de Comercio etc, o al Registro Mercantil.

La iniciación del procedimiento incluido los trámites notariales o registrales necesarios para el nombramiento del mediador concursal, no conllevarán coste alguno para las personas naturales no empresarios.

Edith Müller de Ponte

Abogada

info@asesoriafiscalponte.com

contabilidad

 

 

 

 

El formulario en formato pdf

https://www.boe.es/boe/dias/2015/12/29/pdfs/BOE-A-2015-14225.pdf



 

Incapacidad Temporal

NUEVO SISTEMA DE BAJAS MÉDICAS

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En el BOE del día 20 de junio, se publicó la Orden ESS/1187/2015, de 18 de julio, por el que se desarrolla los procesos de tramitación de bajas médicas y confirmación, altas médicas y el control de las situaciones de incapacidad temporal, contenido en el Real Decreto 625/2014,   de   18  de julio,  que   estableció una nueva regulación de los procesos de incapacidad temporal (IT) durante los primeros 365 días, en cualquier régimen de Seguridad Social y con efectos desde el 1 de septiembre de 2014.

A partir del próximo 1 de diciembre de 2015 será cuando todos los médicos de los Servicios Públicos de Salud y de las Mutuas tendrán que regirse por un nuevo sistema de altas y bajas. Una de las principales novedades de este nuevo sistema es que los médicos que den la baja a un trabajador deberán detallar en el mismo parte de baja la duración estimada del proceso.

La Orden introduce nuevos modelos de partes médicos de baja/alta y de confirmación de la incapacidad temporal (incluidos como anexos a la norma), que se utilizarán a partir de los procesos de incapacidad temporal que estén en curso en la fecha indicada de entrada en vigor (1 de diciembre de 2015) y no hayan superado los 365 días, aunque la periodicidad y los datos obligatorios sean los exigidos por la normativa anterior.

Tipos de procesos de incapacidad temporal en función de su duración estimada.

  • Muy corta: inferior a 5 días naturales.
  • Corta: de 5 a 30 días naturales.
  • Media: de 31 a 60 días naturales.
  • Larga: de 61 o más días

Corresponde al facultativo que emite el parte médico de baja y de confirmación determinar, en el momento de su expedición, la duración estimada del proceso. El facultativo podrá alterar esa duración estimada en un momento posterior como consecuencia de la modificación o actualización del diagnóstico o de la evolución sanitaria del trabajador. A tal efecto, emitirá un parte de confirmación que recogerá la nueva duración estimada y, en su caso, el encuadramiento del proceso en un tipo diferente de los previstos en el párrafo anterior.

Expedición de los partes médicos de baja y confirmación

Los partes de confirmación de la baja médica serán expedidos por el correspondiente facultativo del servicio público de salud, o de la mutua, con base a la duración estimada del proceso , conforme a las siguientes reglas:

Expedirán el parte médico de baja de incapacidad temporal utilizando el nuevo modelo que figura como anexo I en la Orden. Los partes de confirmación serán expedidos utilizando el nuevo modelo que figura como anexo II en la Orden.

  •  Muy corta:  El facultativo ha de emitir el parte de baja y de alta en el mismo acto médico, utilizando un único parte, según el modelo aprobado, haciendo constar, los identificativos del alta y la fecha de la misma, que podrá coincidir con el día de la baja o estar comprendida dentro de los tres días naturales siguientes.
  • Corta: el primer parte de confirmación se ha de expedir en un plazo máximo de siete días naturales desde la fecha de la baja médica. El segundo y sucesivos partes de confirmación se expedirán cada 14 días naturales, como máximo.
  • Media: el primer parte de confirmación se ha de expedir en un plazo máximo de siete días naturales desde la fecha de la baja médica. El segundo y sucesivos partes de confirmación se expedirán cada 28 días naturales, como máximo.
  • Larga: el primer parte de confirmación se ha de expedir en un plazo máximo de 14 días naturales desde la fecha de la baja médica. El segundo y sucesivos partes de confirmación se expedirán cada 35 días naturales, como máximo.

Independientemente de la duración estimada del proceso, el facultativo expedirá el alta médica por curación o mejoría que permite realizar el trabajo habitual, cuando considere que el trabajador ha recuperado su capacidad laboral, por propuesta de incapacidad permanente o por inicio de una situación de maternidad.

El trabajador podrá solicitar que se le realice un reconocimiento médico el día fijado como fecha de alta y, si el facultativo considerase que el trabajador no ha recuperado su capacidad laboral, podrá modificar la duración del proceso, expidiendo un parte de confirmación de la baja que dejará sin efecto el alta, se indicará el diagnóstico, la nueva duración estimada, el tipo de proceso y la fecha de la siguiente revisión médica.

 Incomparecencia

Si el trabajador no acude a la revisión médica prevista en los partes de baja y confirmación, se podrá emitir el alta médica por incomparecencia.

 Variación de la duración estimada

Producida una modificación o actualización del diagnóstico o una variación de la duración estimada, se emitirá un parte de confirmación en el que se hará constar el diagnóstico actualizado, la nueva duración estimada y la fecha de la siguiente revisión. Cuando un trabajador en situación de incapacidad temporal pase a recibir la asistencia sanitaria en un servicio público de salud distinto, tal circunstancia debe reflejarse en el parte de confirmación inmediatamente anterior, así como la fecha en que procederá realizar la siguiente revisión médica por el nuevo servicio público de salud.

 Agotamiento de los 365 días naturales

Al emitir el último parte de confirmación anterior al agotamiento de los 365 días naturales de duración, el facultativo (del servicio público de salud o de la mutua, según corresponda) deberá comunicar al trabajador en el acto de reconocimiento médico que, una vez agotado dicho plazo, el control del proceso corresponderá en lo sucesivo al INSS. Sin perjuicio de que el servicio público de salud o la mutua le siga prestando asistencia sanitaria. A tal efecto, en el parte de confirmación el facultativo cumplimentará el apartado correspondiente al pase a control por el INSS, señalando el día de cumplimiento de los 365 días naturales en situación de incapacidad temporal.

A su vez, el servicio público de salud comunicará telemáticamente al INSS tal fecha de forma inmediata a su cumplimiento y, en todo caso, no más tarde del primer día hábil siguiente

En los procesos en que el subsidio esté a cargo de una mutua el INSS comunicará a la misma, de forma inmediata, que el proceso ha alcanzado los 330 días naturales de duración, indicando que a partir del agotamiento de los 365 días pasará a ejercer las competencias relativas a la incapacidad temporal (prórroga, alta).

En caso de procesos derivados de contingencia profesional y una vez recibida la citada comunicación y antes de que la incapacidad temporal alcance los 345 días naturales de duración, la mutua podrá hacer propuesta motivada de actuación al INSS, que no será vinculante. El INSS dictará resolución expresa.

Declaración de alta médica en los procesos de incapacidad temporal

Con carácter general, el parte médico de alta en el proceso de IT ha de ser expedido por el facultativo del correspondiente servicio público de salud, o de la mutua si el proceso deriva de contingencia profesional cubierta por ella, tras el reconocimiento del trabajador, utilizando para ello el nuevo modelo, si bien el alta puede ser expedida desde otras instancias como  -Inspectores médicos del servicio de salud o Inspectores médicos del INSS o del ISM.

Normas comunes sobre tramitación de los partes médicos

El servicio público de salud o la mutua, en función de quien lo hubiera expedido, remitirá el parte de baja/alta y de confirmación al INSS, por vía telemática, de manera inmediata y, en todo caso, en el primer día hábil siguiente al de su expedición.

Obligaciones del Trabajador

El facultativo que haya expedido el parte médico ha de entregar al trabajador dos copias del mismo, una para el interesado y otra con destino a la empresa. El trabajador está obligado a entregar la copia a su empresa:

  • Procesos de duración muy corta (inferior a 5 días), dentro de las 24 horas siguientes a la fecha del alta.
  • Partes de baja y confirmación, en el plazo de tres días contados a partir de la fecha de su expedición.
  • Parte médico de alta, dentro de las 24 horas siguientes a su expedición

Si la relación laboral finaliza durante la situación de IT, a partir de ese momento el trabajador ha de presentar la copia de los partes de confirmación y de alta destinada a la empresa, a la entidad gestora o mutua que cubra la prestación económica de IT, en los mismos plazos.

Tramitación por el Empresario

Una vez recibido el correspondiente parte médico, la empresa consignará en el ejemplar del parte de baja entregado por el trabajador:

  • Datos sobre cotización relativos al trabajador.
  • Clave del código nacional de ocupación.
  • Código de la provincia del centro de salud de emisión del parte.
  • Datos genéricos identificativos que se establezcan a través del sistema de Remisión Electrónica de Datos (RED).

La empresa transmitirá al INSS el parte de baja, de confirmación o de alta presentado a la misma por el trabajador, después de cumplimentar los apartados a ella concernientes, a través del sistema RED, con carácter inmediato y, en todo caso, dentro del plazo máximo de tres días hábiles.

Agrupaciones de Empresas y Profesionales Colegiados

Esta obligación también alcanzará a las agrupaciones de empresas y a los profesionales colegiados.

Documentación Papel

Los modelos de las copias de los partes médicos en soporte papel deberán ser conservados por las empresas durante un plazo de cuatro años, a contar desde la fecha su presentación telemática.

Control de las situaciones de incapacidad temporal.

Si la Inspección no contesta a la solicitud de alta de la mutua en un plazo de cinco días, o si el Servicio Público de Salud de la comunidad autónoma deniega el alta, la mutua podrá solicitar dicha alta al INSS directamente. Los facultativos de este organismo estatal deberán contestar en un plazo de cuatro días.

Fuente: MUTUA MAZ

 

 

 

Ya es más fácil ser Autónomo

Los trabajadores autónomos pueden beneficiarse de una serie de bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social. 

Vean este listado de las ayudas:

  • Los trabajadores menores de 30 años o 35 en el caso de las mujeres que se hayan incorporado al régimen de autónomos después del 12 de octubre de 2007 tendrán una reducción del 30% de la cuota resultante de aplicar sobre la base mínima de cotización el tipo mínimo de cotización durante los siguientes 15 meses a la fecha de efectos del alta.
  • Los autónomos con menos de 30 años que se den de alta en el RETA y que durante los últimos cinco años no hubieran estado inscritos en el régimen contarán con una reducción del 80% en la cuota mínima durante los seis primeros meses. Durante los siguientes seis meses la reducción sobre la base mínima alcanzará el 50% y después del año la bonificación será del 30%.
  • Todos los trabajadores por cuenta propia, al margen de la edad, se beneficiarían de la reducción de la cuota mínima del 80% durante el primer semestre.
  • Las personas con discapacidad que se den de alta como autónomos contarán con una serie de bonificaciones durante los siguientes cinco años. Durante los seis primeros meses la reducción en la cuota será del 80%, alcanzando el 50% durante los siguientes 54 meses.
  • Las personas con menos de 35 años que se den de alta o que no hayan estado inscritos como autónomos durante los anteriores cinco años tendrán una reducción del 80% durante el primer año y del 50% durante los siguientes cuatro ejercicios.
  • Los autónomos que decidan acogerse a un periodo de descanso por maternidad, adopción o por lactancia tendrán una bonificación del 100% de la cuota para para cubrir su vacante con un trabajador desempleado.
  • Los familiares de trabajadores por cuenta propiaque se incorporen al negocio familiar contarán con una bonificación del 50% durante 18 meses.
  • Cuando tengan a un menor de 7 años a su cargo o haya un familiar a su cargo en situación de dependencia. Contarán con una bonificación del 100% en la cuota de autónomos durante un año los autónomos en las siguientes situaciones:
  • Capitalización de prestaciones por desempleo para fomentar el Trabajo Autónomo. Los beneficiarios de la prestación por desempleo que pretendan constituirse como trabajadores autónomos podrán capitalizar sus prestaciones por desempleo a tal efecto. En el caso de modalidad de pago único, el abono se realizará por el importe que corresponde a la inversión necesaria para desarrollar la actividad, incluido el importe de las cargas tributarias para el inicio de la actividad, con el límite máximo del 60 por 100, el porcentaje restante se destinaría a reducir las cotizaciones a la Seguridad Social. Tendrá un límite máximo del 100 por ciento cuando los beneficiarios sean hombres jóvenes menores de 30 años de edad o mujeres jóvenes menores de 35 años, considerándose la edad en la fecha de la solicitud.

 Y además:

  • Subvención Financiera. Esta ayuda se basa en la reducción, de hasta cuatro puntos, del interés fijado por la entidad de crédito que concede el préstamo destinado a financiar las inversiones de los autónomos. La cuantía máxima de tal subvención es de 10.000 euros y el préstamo ha de dirigirse a la creación y puesta en marcha de una empresa
  • Subvención para Asistencia Técnica. Esta iniciativa tiene una cuantía de hasta el 75% del coste de los servicios prestados, con un máximo de 2.000 euros, y consiste en la financiación parcial de la contratación externa de servicios necesarios para mejorar el desarrollo de la actividad empresarial. Dentro de la misma quedan incluidos los estudios de viabilidad, comercialización y diagnosis.
  • Subvención para Formación. Estas ayudas se basan en la financiación parcial de cursos relacionados con la dirección y gestión empresarial así como de nuevas tecnologías de la información y de la comunicación. Tienen una cuantía de hasta el 75% del coste de los cursos recibidos, con un máximo de 3.000 euros.

Requisito imprescindible: Para poder acceder a estas ayudas, los beneficiarios están obligados a realizar la actividad que fundamenta la concesión de la subven ción así como a mantener su actividad empresarial y su alta en la Seguridad social durante al menos tres años.

Consulte su caso particular 

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Normativa: 

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GASTOS DEDUCIBLES PARA EMPRESARIOS Y PROFESIONALES

6a00d83424cfb053ef0120a6affc38970cLa pregunta que se hacen los autónomo, empresas y profesionales, es qué pueden desgravar en su actividad. Hacienda permite sólo los gastos que sean necesarios para la obtención de los rendimientos empresariales o profesionales. Este criterio no genera dudas sobre algunos gastos concretos que estén directamente ligados a la actividad y excluye al mismo tiempo los que afectan a bienes y servicios que se utilicen exclusivamente para las necesidades privadas. No obstante, hay muchos bienes y servicios que se utilizan tanto para el desarrollo de la actividad como para la vida privada,  simplemente – porque se comparten. Por ejemplo, la utilización  de  una parte de la vivienda, de un coche o un ordenador en días hábiles para la actividad  y en días inhábiles para uso particular.

Aunque  la afectación de un bien no  sea plena pero la utilización privada es accesoria y notoriamente irrelvante,  se permite  la deducción total. De igual modo, si un bien o servicio está destinado principalmente al uso privado no se considera deducible.  En los demás casos, cuando un bien divisible  sea susceptible de afectación parcial  ya que sirva  parcialmente al objeto de la actividad,  los gastos de la parte afecta  son deducibles.

Los automóviles de turismo son el gran perdedor de estas reglas ya que sólo se consideran afectos a la actividad cuando se utilicen exclusivamente para los fines de la misma pero a excepción de la excepción, la AEAT  nombra, entre otros, los vehículos para el transporte de mercancía o viajeros, los desplazamientos de representantes y agentes comerciales.

A este respecto hay que señalar, que para deducirse  gastos de desplazamiento en tren, en avión, y otros servicios de hoteles y restaurantes, originados por empleados o por el mismo empresario, en visitas a clientes/ proveedores o para los viajes de negocios,  debe disponer de una factura a su nombre  con el NIF y domicilio, debe constar el tipo y cuota de IVA, la fecha de expedición  y la identificación de los servicios. Para evitar problemas con Hacienda incluso puede pedir que se haga constar la hora y la ruta y anote el nombre del cliente o proveedor

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El siguiente resumen publicado por  Manuel González Pascual  nos sirve de ayuda y recordatorio. 

¿Qué se puede desgravar?

1. Vivienda (si es oficina). Si un autónomo desarrolla su actividad en casa puede deducirse parte de los gastos (alquiler, luz, gas, etc.) que ello suponga por la parte de superficie que utilice en la actividad. Por ejemplo, si vive solo, podrá anotarse hasta el 50% de los gastos del inmueble (se supone que la otra mitad del espacio se dedica a vivir); o si vive con otra persona, el 25%. Para poder beneficiarse de esta deducción deberá haber dado de alta previamente la dirección donde vaya a desarrollar dicha actividad en el Censo de Empresarios a través del modelo 036.

2. Coche. El vehículo particular y sus gastos asociados (mantenimiento, combustible, seguro, etc.) puede ser empleado en las labores profesionales del autónomo. Solo se admite la deducción del 100% del gasto asociado al automóvil para quienes se dediquen a actividades de transporte: taxistas, transportistas, repartidores, mensajeros, autoescuelas, agentes comerciales, etcétera. Los asesores legales aconsejan deducirse estos gastos solo hasta un 50% si el vehículo en cuestión no es una furgoneta o un taxi. En caso de que sea de renting se puede deducir el 100% de las cuotas abonadas durante el año.

3. Transporte público. De la misma forma, los trabajadores por cuenta propia pueden desgravarse los gastos de desplazamiento en transporte público (avión, tren o taxi) y los de estancia en hoteles y gastos de manutención. Es difícil que Hacienda acepte, por ejemplo, los gastos de esta índole realizados en fin de semana, ya que costará acreditar el carácter profesional de los mismos. También resultará complicado que se acepte la ropa como material de trabajo si no lleva el anagrama del negocio.

4. Otros gastos. Material de oficina, equipos técnicos y tecnológicos, consumos de explotación (mercaderías, materias primas, embalajes, etcétera) y arrendamientos o cánones se cuentan entre los gastos más frecuentes de los autónomos. Para poder deducirse todos estos conceptos hace falta tener facturas de su pago.

5. Personal. El autónomo puede desgravarse las cotizaciones derivadas de la contratación de trabajadores. Asimismo, desde enero de 2015 también pueden deducirse el 50% de las aportaciones por contingencias comunes a las mutualidades de previsión fiscal. También entran aquí otros gastos relacionados con el personal, como formación o indemnizaciones por rescisión de contrato.

6. Servicios profesionales. Las minutas pagadas a abogados, asesores legales, gestores, contables, etcétera, también son deducibles. El desembolso en otros servicios externos, desde innovación a publicidad y relaciones públicas, entran en este epígrafe.

7. Asociaciones y congresos. Las cuotas de colegios profesionales, sindicatos, suscripciones a revistas relacionadas con la actividad profesional o la asistencia a congresos son deducibles.

8. Impuestos. Son desgravables el impuesto de bienes inmuebles (IBI) del local si es de uso exclusivamente comercial, el impuesto de actividades económicas (IAE) y otros tributos y recargos no estatales. Asimismo, también entra el IVA que no se haya desgravado previamente en las declaraciones trimestrales de este tributo.

9. Gastos financieros y amortizaciones. El autónomo tiene derecho a deducirse los intereses de préstamos y créditos, recargos por aplazamiento de pago de deudas e intereses de demora de aplazamientos de los pagos a Hacienda. Lo mismo pasa con el importe del deterioro o depreciación de las inversiones contempladas como inmovilizado material.

10. Seguros. Los seguros de salud del trabajador y, en su caso, cónyuge e hijos, también son desgravables. Hasta 500 euros.

http://cincodias.com/cincodias/2015/06/05/empresas/1433525475_060382.html

La sensibilidad de los jueces……

…………y las reformas laborales.

Interesante análisis del efecto de las reformas laborales en las decisiones judiciales. Revela  la diferencia entre la actividad legislativa y la realidad jurídica o lo que es lo mismo, una cosa es lo que dicen los textos legales, y otra lo que dicen los jueces, quienes tienen la última palabra.

Los datos demuestran que no se declaran más despidos procedentes en los juzgados de lo social que antes de las reformas.

No es un fenómeno español sino, también en otros países del entorno, resulta que el coste del despido está sometido al ojo crítico  de los tribunales, teniendo en cuenta criterios sociales.

Parece que las empresas tampoco hacen mucho caso, ya que siguen decantándose por  los contratos temporales.

http://www.expansion.com/juridico/actualidad-tendencias/2015/04/26/553a7d57ca474113148b4571.html